古之学者必有师，师者，传道授业解惑也。内训师作为经验的萃取与传授者，在传播企业精神，推动管理变革，引导企业创建学习型组织上、发挥着重要的引领作用。在盛虹集团，就有一群“唯匠心以致远”的师者，让我们一起领略盛虹内训师风采！
以身立范，育人树德尽担当
1、陈俭 国望高科体系主任
培训方向：企业管理、人才培养、绩效管理、创新理念等
作为盛虹首批企业内训师，陈俭对教学授课充满激情，他以育人为己任不断为学员注入新的知识，教会学员新的技能。通过案例的结合授学，将理论性、实践性与趣味性有机结合，让学员即学即用，提升自身技能及认知水平，深受学员好评。
寓教于乐,启迪智慧润心灵
2、沈园芬 中鲈物检化验部主任
培训方向：有效沟通、积极心态以及化纤基础知识
沈园芬倡导平等沟通、快乐学习教育理念，授课风格亲切且富有感染力，让学员在轻松、互动交流的氛围中学习，注重在“教”与“学”之间寻求双向反馈，不断进行跟踪后期学员学习的效果，从根本上改变学员的思维模式和习惯。
学无止境，开拓创新促成长
3、袁荣赛 国望高科纺丝一部部长
培训方向：生产现场管理、高效团队建设、技能提升训练等
他拥有20年以上企业管理经验，课堂教学和企业内训累计长达200小时以上，培训学员超1000人。他注重课程实战和实操性，采用混合式学习方式，打破固化思维，充分调动学员的积极性，通过案例分析、现场演练等方式，帮助学员直接应用管理技能，转变观念。
脚踏实地，求真务实创佳绩
4、杜飞 港口储运生产部主任
培训方向：罐区、装卸区域工艺流程控制、设备设施操作
相比起华丽花哨的语言，杜飞在课程中更多的是讲述自己的亲身经历和工作中遇到的问题，以简单和浅显易懂的方式进行专业技术、生产工艺经验的分享和传播。他在2019年度新员工培训课评中，获得效果评估分数满分的好成绩。
不忘初心，术业专攻创一流
5、杨立成 虹港石化PTA一部主任
培训方向：PTA精制工艺专业知识、班组团队管理
一直以来，杨立成授课教学都会坚持以学员为中心，他将自己多年来丰富的PTA精制工艺操作、车间和班组管理经验运用于课堂教学中，加强在课堂上的互动，并以严谨的逻辑吸引学员注意力、激发学员主动思考，让学员能够对课堂知识学以致用。
精准发力，助力安全生产管理
6、张桂文 虹洋热电副总经理
培训方向：主题党课及安全生产标准化建设课程
对于课程培训，他坚持以“解决问题为核心，思维训练为主线，能力提高为目标”，在生产实践中丰富安全知识、强化安全培训、规范安全行为；对于团队管理，他坚持安全生产规范化、制度化、标准化，实现全员从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”意识提升。
双向并重，激发内在潜能力量
7、李明华 盛虹炼化公用部动力工程师
培训方向：职业生涯指导和技能知识培训
在培训中，李明华十分重视学员潜能的激发，她以学员为主体，给予学员动力，强化学员技能。在日常工作中增强学员对培训的重视和学习意识，鼓励学员自我提升、积极参与各类在职学习培训，帮助学员拓宽职业发展方向，实现公司经济发展与员工素质双提升的目标。
实践致远，打造技能型人才
8、李万涛 斯尔邦石化维修中心工程师
培训方向：基础实操技能、设备检修工艺及原理与维修
提高全员专业素质是一名管理人员的责任，也是日常管理工作当中非常重要的一环。为使学员更加深入了解设备，提高专业技能，李万涛在培训中以实践为中心，将理论与现场相结合，以“四懂三会”为目的，培养员工独当一面的能力，有力保障各项装置设备的安、稳、长、优运行。
内训师队伍的建立是实现培训与公司战略、人才梯队建设、管理一体化发展的重要举措。盛虹将继续提升内训师专业化，培训系统化，加速学习型组织的建设，积极推动人才发展机制改革，创新人才培养支持模式，让各类人才在盛虹各展其才、各尽其用，助推盛虹在新时代下高质量发展！
