潮平岸阔催人进，风正远航当有为。11月2日，盛虹人才研修院2022年第一期“远航计划”中层精英培训营在苏州总部正式启动，来自苏州、上海区域各公司的近百名中层管理干部参加了本次培训。
        开营仪式前，学员们纷纷在活动墙上签名留念，展现了中层精英们笃定信念，与盛虹共同发展，努力实现打造具有全球竞争力的世界一流企业的战略目标。
        盛虹化纤板块总经理张叶兴出席了开营仪式并讲话。张总指出，中层干部是公司发展的中流砥柱，上接战略，下接执行，肩负着团队引领和组织能力建设的使命，希望参训学员扮演好组织中承上启下的角色，始终保持务实高效、客观严谨的工作态度、严格自我要求。在具体工作中，要积极运用科学的管理工具，对重点目标任务进行闭环跟踪，持续改进，打造高绩效团队。

        通过训前的调研访谈及360专业测评，在掌握了学员当下的领导力水平及培训需求的基础上，郑老师有针对性的向学员们阐述领导风格-盛虹文化-工作绩效三者之间的内在关系，运用4D模型引导学员理解不同领导风格的赋、耗能表现，运用“多、少、停、开”研讨工具促动学员思考如何将公司核心价值观“安全、诚信、创新、超越”与工作更好地结合，挖掘内部场景的落脚点。
        中层管理者，是企业发展的脊梁与中坚力量。“远航计划”旨在加强中层干部战略执行力、打造文化共识力、提升团队领导力，锻造一支“目标一致、能力在线、敢于担当、上下同欲、持续奋斗”的高素质中层管理队伍，推动公司高质量发展。
        “远航计划”培训营培养周期为2个月，连云港产业基地的培训营活动也将在11月中下旬正式启动，敬请期待！

        于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡。
        “远航”精英们让我们带着想干事、能担事的激情，承载着盛虹的新使命、新战略，向着更加璀璨、辉煌的未来，乘风破浪，奋楫远航！