10月14日，苏州团市委副书记万利、区团委书记张燕等一行来盛虹开展“微调研 微聚会 微服务”团干部大走访活动。通过深入基层一线，了解我公司关于基层团组织建设、阵地建设、开展的特色活动和团员青年思想动态等方面的情况。
在座谈会上，集团党委副书记、团委书记高苏健向调研组汇报了公司的团建工作。近年来，公司努力为青年团员搭建良好的服务平台，在持续开展有亮点有特色的文化活动的同时，创建了“融入式团建工作模式”，该模式注重党建带动团建，紧跟党建步伐，活用党建方式，在项目载体上与党建工作紧密衔接，实现从团员青年与企业发展的“自我封闭式”向团员青年与企业发展高度融合的“深深融入式”转变。该模式的建立为实现党团一体建设以及促进公司团员青年思想融入、观念融入提供了有利的保障。
作为此次调研的行程内容，万利一行先后来到了位于假捻一部的员工团建活动室以及位于员工生活区的“乡聚小家”，实地调研公司的团建成果。其中，“乡聚小家”作为公司开展团建活动的重要阵地之一，以特色的团建文化引来了调研组的一致赞叹。调研组与公司青年团员一起围坐在“乡聚小家”，嗑着瓜子，吃着水果，实地感受了温馨的小家氛围。在和公司青年团员聊家常般地亲切交流中，调研组聆听了团员们的心声。
此次走访给调研组留下了深刻的印象，万利对盛虹融入式团建工作予以了充分认可，他表示，“巧融入，让盛虹团建服务发挥出更好的特色，也让盛虹融入式团建模式的影响力有了增值。”他希望盛虹继续发挥好青年服务作用，多贴近青年员工，多倾听他们的心声，通过建立更多的活动阵地，进一步完善团建平台，打造具有代表性的服务型团组织。
