2006年10月11日《吴江日报》A2版头条刊发这篇文章《吴志华：努力才能成功，付出总有回报》的文章，介绍作为盛虹的大学生代表盛虹信息化小组组长吴志华的故事。

 
        今年刚过24岁的吴志华系松陵镇人，2005年6月毕业于南京财经大学会计学院财务管理专业，7月份来到盛虹集团财务工作，刚过试用期的他便负责印染二分厂的财务工作，两个月后调至集团财务负责ERP实施，06年3月，盛虹集团由董事长缪汉根牵头成立了信息化小组，准备大力推进集团信息化建设，吴志华担任组长全面负责该项工作。这样在不到一年时间里吴志华以自己出色的工作业绩完成了从普通员工到中层管理人员的成长历程，对于刚从校门跨进企业的大学生的吴志华来说非常感慨。他说，在盛虹给了他很多学习和历练以及充分发挥才智的机会，对于盛虹所提供舞台感到由衷的快慰。
 
        吴志华说:"没有痛苦就没有更大的进步，只有不断地迎接挑战，才能随着公司一起成长"。吴志华回忆到，在刚来盛虹的时候由于对业务不熟以及工作量大，他经常会加班到很晚然后再回吴江的家。虽然只是从事财务某一方面的工作，他却会花很多时间研究整体的管理情况，因此在工作上才有建树。他认为在盛虹他学到的最宝贵的东西就是“务实”。
 
        建立信息小组的目标是要整合企业管理、财务、市场、技术及人力等信息，增强企业凝聚力、战斗力，确保集团做大做强的发展战略实施，因此该小组的工作将涉及多个部门及集团的各产业，吴志华承认该项工作极有挑战性。半年多时间过去了，吴志华带领小组成员，认真分析公司实际情况，整合各方资源，优化管理流程，进行标准系统建设，完成部分阶段性的工作。下一步，将针对化纤二期完工后的ERP调整、集团人力资源管理以及降低生产成本方面进行信息整合。
 
        无疑，吴志华在盛虹集团为员工所提供的成长舞台上取得了成功。相信吴志华在今后的日子里会带领信息化小组完成其使命，有力地推动集团战略的实现。