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集团二十三周年庆典大会隆重举行
发布日期：2015-05-25    浏览次数：120
风雨兼程共成长 辉煌再创谱华章
 
        二十三年风雨兼程，二十三年辉煌铸就。5月22日下午，盛虹集团二十三周年庆典活动在鲈乡山庄隆重举行，会议总结了盛虹集团在过往二十三年的创业之路，更对集团在“新常态”下面临新发展、新要求进行了有效探讨和布置。

        集团董事长缪汉根、副董事长唐金奎，来自公司高层、中层、基层管理代表，先进员工代表，大学生代表共计80余人出席了此次庆典大会。


        庆典大会由集团副总裁、财务总监孟锋华主持，在简单而又庄重的开场之后，集团董事长缪汉根发表重要讲话。在讲话中，缪汉根简单的回顾了集团二十三年创业历程，他指出，从1992年开始，盛虹集团十年一个发展，经历从印染到化纤，再到石化产业的筹建，盛虹集团紧跟时代步伐，融入时代趋势，承载了一次次创业的光荣与梦想，用行动践行了企业科学发展的二十三年，创造出了不平凡的盛虹。但是，以信息经济、智慧经济为代表的“新常态”也时刻改变着企业发展模式，企业必须不断依靠信息、知识和技术这些新要素，依靠创新获得比较优势和核心竞争力来获取利润，随着集团管理的复杂化程度进一步加大，“大企业病”、“办公室不良文化”等现象仍然存在。对于正处“二次创业期”的盛虹集团来说，缪汉根强调，企业要积极调整结构优化配置，构建有效的经济运作方式和经营管理模式，同时也要完善机制，打造公司风险防范及管控体系，促进公司管理思路的理顺和各类问题的解决。

        针对下一个发展时期，缪汉根希望首先在继续稳步提升印染、化纤产业的基础上，科学谋划，合理布局，借助石化项目发展建立起来的市场需求基础、人才与技术基础、储运及配套公用工程基础，配合国家宏观政策，逐步使产业往上游发展，提升企业核心竞争力。其次，他希望营造盛虹事业体系，建立以“企业与我同成长、企业与我共增值”的文化理念，让每一位员工正确认识企业与个人利益的关系，树立创新创业意识，加强执行力水平，以企业主人的姿态投身自己的各项事业和工作中去，实现打造百年企业的梦想。另外，缪汉根分别就企业文化建设及企业社会责任方面谈了自己的看法。


 
        会议开始前，集团还组织了部分员工代表参观了企业文化馆、新纤维面料车间和国望高科，感受企业二十三年的发展。另外，集团还在员工代表中收集了一批合理化建议，部分合理化建议很好的契合了企业中存在的不足和员工需求，集团希望通过这种方式鼓励员工参与企业规划，为企业的发展出谋划策。

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